Management social et RH

Maitrisez vos risques et améliorez le dialogue social

  • Audit des paies et des charges sociales
  • Evaluation des risques sociaux
  • Audit de conformité :
    • Seuil d’effectifs et obligations sociales
    • Application des accords et conventions
    • Durée et organisation du travail

Gestion sociale de votre entreprise

Sécurisez vos obligations

  • Paies et déclarations sociales
  • Gestion de votre personnel (de l’embauche à la rupture)
  • Assistance aux élections des représentants du personnel
  • Assistance aux contrôles sociaux
  • Externalisation totale ou partielle